人力资源管理系统将为“集团型”用户建立内部统一的人事、劳资信息库，形成用户统一的人力资源管理平台，利用计算机技术实现对各级单位人力资源的信息化管理，降低管理成本、提高办公效率，实现人事劳资信息的规范化管理。
　　系统将干部人事管理、薪酬管理、劳动组织管理、保险管理、住房公积金管理等业务有机的整合在一起，克服了以前各业务子系统功能设计重复、信息存储冗余甚至互相之间数据不一致等问题，避免信息孤岛的出现，可有效的实施资源共享，减少重复劳动，进一步提高工作效率，得到用户的积极响应。系统开发主要侧重于信息的整合（事务处理），即面向一个统一的数据库，统一管理，分布实现信息的检索和查询。

　　本系统基于WEB技术，采用三层架构体系设计，可选择多种系统环境，满足不同类型用户的需要，整个系统具有很高的可扩展性和安全可靠性。
　　系统主要功能如下：
（1）人力资源网站；（2）人员管理；（3）组织机构管理；（4）人员变动管理；（5）干部管理；（6）技术人员管理；（7）人员培训管理；员工合同管理；（9）工资管理；（10）统计报表；（11）领导查询；（12）系统维护与管理。

服务器端
中 间 件：Webshpere5及以上版本
数 据 库：SQLServer2000或更高版本、Oracle8或更高版本
操作系统：Windows系统服务器版、UNIX、Linux
客户机端
浏 览 器：IE 5.5、Netscape 4.08或更高版本，Firefox火狐浏览器
操作系统：Windows系统，Linux

1、湖北省电力公司
2、湖北省农村信用社
3、江西省农村信用社
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